تنمية القيادة الشخصية
قيادة الفرق وبناء الروح التنافسيةقيادة الفرق وبناء الروح التنافسيةقيادة الفرق وبناء الروح التنافسيةقيادة الفرق وبناء الروح التنافسية
الخيارات المتاحة
التسجيل في الدورة
استعلم عن دورة
طلب دورة تعاقدية
الجدول الزمني والرسوم
الجداول الحضورية
| التاريخ | المكان | الرسوم |
|---|---|---|
| 24 نوفمبر - 05 ديسمبر 2025 | دبي - الإمارات العربية المتحدة | $11,900 |
| 05-16 يناير 2026 | لندن - المملكة المتحدة | $11,900 |
| 02-13 فبراير 2026 | لندن - المملكة المتحدة | $11,900 |
| 15-26 يونيو 2026 | ماربيا - أسبانيا | $11,900 |
الجداول الأونلاين
| التاريخ | المكان | الرسوم |
|---|---|---|
| 10-14 أغسطس 2025 | أونلاين | $3,950 |
| 21-25 سبتمبر 2025 | أونلاين | $3,950 |
| 02-06 نوفمبر 2025 | أونلاين | $3,950 |
تم تصميم هذا البرنامج لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات المتقدمة اللازمة لقيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو التميز. يركز البرنامج على الجوانب العملية والنظرية للقيادة الحديثة، مما يمكّن القادة من مواجهة التحديات المعاصرة بثقة وكفاءة. من خلال ورش العمل التفاعلية ودراسات الحالة الواقعية، سيتعلم المشاركون كيفية بناء رؤية استراتيجية، وتحفيز فرقهم، وقيادة التغيير بنجاح.
بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرون على:
- تطوير فهم عميق لنظريات القيادة الحديثة وتطبيقاتها العملية.
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي لدى المشاركين.
- تمكين المشاركين من بناء وتحفيز فرق عمل عالية الأداء.
- تحسين قدرات التواصل والتأثير والإقناع في مختلف المواقف.
- إكساب المشاركين الأدوات اللازمة لقيادة مبادرات التغيير والابتكار بفعالية.
تعتمد المنهجية على مجموعة من المحاضرات التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين الجماعية، والنقاشات الموجهة لضمان تحقيق أقصى استفادة للمشاركين.
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:
- القادة على جميع المستويات ممن يمكنهم تطوير رؤية مشتركة وتوصيلها
- القادة الذين يمكنهم مشاركة وتحفيز فرقهم
- زيادة الفاعلية مقابل مؤشرات الأداء الشخصية من خلال الاستخدام الأمثل للفريق
- اتخاذ قرارات أفضل بكثير وتخصيص الوقت والموارد مما يؤدي إلى تحسين أداء الفرد والمنظمة
- إدخال التفكير الاستراتيجي في المستويات الجديدة للمنظمة
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:
- زيادة المرونة الوظيفية (رأسياً و أفقياً)
- التفكير المتسارع وحل مشكلة المعضلات الصعبة
- تحسين فهم أثر التخصص التشغيلي على استراتيجية الشركات
- تحسين قدرات العمل الجماعي في تحليل وحل المشاكل الاستراتيجية بشكل خلاق
هذا البرنامج مناسب لـ:
- المدراء التنفيذيون وقادة الفرق ورؤساء الأقسام.
- كل من يتطلع إلى تولي مناصب قيادية في المستقبل.
- رواد الأعمال الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم القيادية.
- مدراء المشاريع والمهنيين في مجال الموارد البشرية.
أساسيات القيادة
- مقدمة في القيادة الحديثة
- الفرق بين الإدارة والقيادة
- تطوير الرؤية الشخصية كقائد
- ورشة عمل: تحديد نقاط القوة والضعف
بناء الفرق عالية الأداء
- مراحل تطور الفريق
- تحفيز وتمكين أعضاء الفريق
- إدارة النزاعات وحل المشكلات
- دراسة حالة: بناء فريق ناجح
التواصل والتأثير
- أساليب التواصل الفعال
- مهارات الاستماع النشط
- فن الإقناع والتأثير
- تمرين: تقديم عرض تقديمي مؤثر
التخطيط الاستراتيجي
- مفهوم التفكير الاستراتيجي
- أدوات التحليل الاستراتيجي (SWOT, PESTLE)
- وضع الأهداف الذكية (SMART)
- ورشة عمل: تطوير خطة استراتيجية
قيادة التغيير والابتكار
- نماذج إدارة التغيير (Kotter, ADKAR)
- تشجيع ثقافة الابتكار
- قيادة المؤسسة نحو المستقبل
- خطة عمل شخصية للتطوير القيادي
عند إتمام البرنامج، سيحصل المشاركون على شهادة معتمدة من AINFCT Training Hub، بالإضافة إلى إمكانية الحصول على شهادات دولية اختيارية بالتعاون مع شركائنا.